CONFIANZA® es una herramienta de medición de tendencias de comportamiento que le permite al evaluador, por un lado, identificar las predisposiciones que tiene el evaluado hacia ciertos comportamientos que involucran su escala de valores y por otro lado, acceder a percepciones que el evaluado tiene acerca de si mismo, en términos de fortalezas y áreas de oportunidad.
Atributos y beneficios CONFIANZA®
4 diferentes categorías de valores para evaluar.
Más de 20 diferentes opciones de evaluación, que combinan hasta 24 diferentes tendencias de comportamiento y 4 escalas de valor del evaluado.
Paralelo de referentes laborales y judiciales.
Descripción de sí mismo (del candidato) en las áreas de Fortalezas y Áreas de mejoramiento.
Preguntas recomendadas para entrevista en 2 segmentos: Verificación de Fortalezas y verificación de Debilidades.
Nivel de ajuste al perfil diseñado
